Người nước ngoài làm việc tại cơ sở điều dưỡng hiện tại không thể hiểu được tiếng nhật, vậy phải làm thế nào?
Trường hợp người đó chưa quen trả lời bằng tiếng Nhật nhưng dù không hiểu cũng trả lời là "hiểu rồi" thì không phải chúng ta nên xác nhận là " đã hiểu chưa mà phải xác nhận bằng ánh mắt xem thực sự người đó đã hiểu nội dung chỉ đạo chưa. Thêm vào
đó khi không hiểu , để người đó có thể nói " tôi chưa hiểu, hãy nói lại 1 lần nữa" thỉ việc luyện tập trước cũng là việc nên làm.
Về nội dung công việc thì dù có giải thích nhiều lần thì cũng không thể hiểu và nhớ được
Dù những công việc đơn giản thì hãy thử phân tích các hoạt động theo 1 luồng và thực hiện chi tiết. Ví dụ dù có thay 1 tấm nệm thì cũng phải① tháo cái vỏ đã sử dụng ②gói cái vỏ đả tháo lại③trải tấm nệm ra④cho gối vào trong vỏ, làm phẳng các vết nhăn. việc chuẩn bị các bảng đánh dấu các mục cụ thể là bước cần thiết. không nên
làm nhiều cái cùng 1 lúc.
Vì có cá tính mạnh nên có quan hệ không tốt với đồng nghiệp người nhật. Vậy phải làm thế nào?
Trường hợp chưa quen nói bằng tiếng nhật nên theo thói quen sử dụng đôi khi sẽ bị hiểu nhầm. Ví dụ cách nói lịch sự có nghĩa "tôi đi nghỉ" thì tùy theo thời gian và cách nói mà có thể nghe khá lạnh nhạt, sự tương tác như vậy nên có thể là 1 nguyên nhân
gây nên quan hệ xấu. từ ngữ lịch sự nhưng nó có thể gây nên khoảng cách ngược lại. nếu có từ ngữ cần chỉnh sửa thì sẽ được hướng dẫn nên sẽ hạn chế được sự thiếu giao tiếp.
Để giúp đỡ những du học sinh có mục tiêu lấy được chứng chỉ điều dưỡng viên phúc lợi thì nên làm thế nào?
Hãy bắt đầu lập kế hoạch cùng người hướng dẫn lịch trình đến ngày thi, nắm rõ sớm
các vấn đề sẽ được đưa ra trong bài thi. Khi không hiểu Cách sử dụng thẻ học thuộc
lòng thì lần đầu có thể vẽ 1 bảng đánh dấu. Suy nghĩ bí quyết học thi cũng là một
cách trợ giúp tốt. Việc học thi là cả 1 thời gian dài nên đôi khi phải làm các bài kiểm tra, xem có nhớ được bài không là rất quan trọng, cá nhân học sinh nên duy trì động lực là điều quan trọng.
Muốn tuyển dụng nhân viên người nước ngoài thì cần chú ý điều gì?
Theo tư cách lưu trú thì có giới hạn về thời gian làm việc. Điều đầu tiên hãy xác nhận kỹ người nước ngoài lưu trú ở Nhật có những loại tư cách lưu trú như thế nào?
Cho biết đặc trưng của điều dưỡng viên người nước ngoài?
trường hợp người nước ngoài sống ở Nhật thời gian dài thì biết rõ về thói quen và văn hóa của Nhật, cũng có nhiều người nói tiếng Nhật giỏi. Mặt khác trường hợp những
điều dưỡng viên trẻ người nước ngoài thì cũng có nhiều người chọn sinh sống ở Nhật. Vì vậy có lẽ về tiếng nhật thì ấn tượng chưa quen nhưng họ lại mang mục tiêu và tầm nhìn rất lớn. đó là quan điểm phổ biến. trường hợp muốn tuyển dụng người nước ngoài thì khi phỏng vấn phải hỏi thật kỹ, nắm rõ tín cách cá nhân của họ là điều rất quan trọng
